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A Câmara de Vereadores de Vitória da Conquista aprovou nesta segunda-feira o Projeto de Lei enviado pela prefeitura e com o consentimento do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) que reajusta o salário dos servidores municipais, com data retroativa a 1º de maio.

Existe a expectativa de que os servidores poderão receber o aumento já na próxima folha de pagamento, ou seja, no final de junho, haja vista que a medida foi acordada junto ao sindicato. O valor retroativo ao mês de maio será pago no mesmo momento.

Desde o início das negociações ficou acordado foi que seria descongelada a tabela de vencimentos dos servidores, possibilitando a progressão horizontal nos salários recebidos.

Por Diêgo Gomes

Zé Marcos, de óculos, entre Lupi e Arthur Maia

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Vitória da Conquista, Zé Marcos, foi a Brasília para uma audiência com o Ministro do Trabalho, Carlos Lupi (PDT), na tarde de ontem.

No encontro, o sindicalista conquistense estava acompanhado do deputado federal Arthur Maia (PMDB) e com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brumado (Sindsemb), Conceição Machado.

Entre outros assuntos em pauta, o ministro escutou a demanda dos sindicatos da região, inclusive sobre a possibilidade de criação de cursos de aperfeiçoamento para os servidores de diversos municípios e da possível criação da Federação dos Funcionários Públicos dos Municípios do Sudoeste da Bahia.

Por Diêgo Gomes

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv) iniciaram ontem, através de uma assembléia ordinária, a discutir como será a campanha salarial de 2011.

O presidente do Sinserv, Zé Marcos, afirmou que a assembléia foi “um ponta pé inicial da campanha. Sendo que o crucial da campanha é a tabela que vem sendo congelada desde 1997. Enxugamos a tabela e diminuímos ampliando os níveis”.

Ainda de acordo Zé Marcos, o “Sinserv ainda não fechou o percentual para solicitar o reajuste. Estaremos estudando com as categorias para mandar a proposta para a prefeitura”.

Em março será a primeira reunião com os representantes da prefeitura municipal. O presidente do sindicato informou ainda que caso as negociações não avancem “a possibilidade de fazer greve será real, o mesmo que aconteceu em 2010″

Por Diêgo Gomes

Os servidores públicos municipais de Vitória da Conquista decidiram na tarde de ontem, terça-feira (08), em frente à sede do sindicato suspender o movimento grevista mesmo os representantes da prefeitura mantendo a proposta de reajuste inicial 8.35% para os níveis 1 e 2 e 4.31% para os demais níveis.

De acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) vão ser iniciadas negociações na próxima semana para “alteração do Plano de Cargos e Vencimentos – PCV e Regime Jurídico Único – RJU”.

O sindicato programou para o próximo dia 15 de junho uma manifestação em conjunto com outras categorias em frente a prefeitura da cidade. Clique aqui e veja o informativo do sinserv sobre o balanço do movimento grevista.

Por Diêgo Gomes

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv) realiza na manhã desta sexta-feira (04) mais uma manifestação.

Desta vez, os servidores vão se reunir em frente da prefeitura municipal, a partir das 08h da manhã.

Rio Bahia – Na última quarta-feira (Clique aqui e veja o panfleto distribuído), dezenas de funcionários que aderiram à greve se reuniram na Avenida Integração, entre as avenidas Régis Pacheco e Brumado, e saíram em passeata pelo centro da cidade.

Sessão – A sessão da Câmara de Vereadores que seria nesta sexta-feira foi adiada para a próxima segunda. A discussão será sobre a campanha salarial dos servidores.

Repórter Diêgo Gomes
Às 07:55

Acontece ás 16h de hoje mais uma rodada de negociações entre o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) e prefeitura municipal de Vitória da Conquista, para discutir novamente o reajsute salarial 2009.

A última proposta apresentada ontem, pelos servidores tinha três níveis de aumento, variando entre 12,05% até 3%, a depender do nível do servidor, mas os representantes do executivo municipal afirmaram não ter condições de serem aceitas e por isso o acordo ainda não foi feito.